肥西县实现“四个覆盖” 推进县域教育优质均衡发展
教育是最大的民生,寄托着千家万户对美好未来的期盼。近年来,肥西县持续优化优质教育资源布局,着力提升教师专业化水平,深入推进教育信息化,深化集团化办学,奋力书写人民满意的教育答卷。
实现师资均衡配置全覆盖。落实全县学校教师编制标准统一。根据学校规模、生源变化,实施一年一核编。深化教师“县管校聘”管理改革,实现教师从“学校人”到“系统人”的身份转变。率全省之先全面推进教师全员聘任制,实行全县科学定编、动态调编,签订岗位聘任合同,实施岗位“双向选择”,富余教师采用支教、转岗、待岗等分流形式。建立教师绩效工资激励分配制度,职称岗位重点向农村倾斜,引导城镇学校教师到乡村支教,选调乡村教师到城镇学校跟岗学习。2021—2024年,分别引进30人、48人;中科大、华中师大、厦门大学等名校毕业生相继入职肥西教育。
实现教育信息化建设工程全覆盖。三年来,先后投入4.2亿元,实施智慧学校环境建设提升工程,高标准建设“一中心、一平台、九系统”,并实现了城乡智慧学校全覆盖。连续19年开展信息技术应用能力培训,打造应用培训团队,自编培训课程15套,应邀到县内外开展培训1500多场次,累计培训县内外教师15万人次。所形成的教师信息化培训模式荣获安徽省基础教育成果二等奖,被澳门皇家赌场_澳门皇家娱乐-【平台官网】:评为县区培训模式构建与实践典型案例,并在全国展播。五年来,共立项央馆和省馆教育信息技术研究课题87项,结题71项,立项数、结题数名列全省前茅。2024年,被评为首批市级中小学智慧学校应用示范县。
实现教育经费保障全覆盖。落实教育经费保障机制。实行生均公用经费由财政统一保障,义务教育生均公用经费基准定额分别为小学720元/生、初中940元/生。不足100名学生的村小学和教学点均按200人核定公用经费。其中不足100人部分按照中央60%、省级24%、县级16%三级分担,另外100人部分为县级全额承担。特殊教育学校学生以及随班就读、送教上门学生按照8000元/生核定公用经费,其中6000元按照中央60%、省级24%、县级16%三级分担,另外2000元为县级全额承担。
实现示范引领全覆盖。实施“外引内提”工程,采用“名校+薄弱学校+乡村学校+新建学校”办学模式,引进南门小学、合肥八中、安徽师范大学等托管27所中小学,满足乡村孩子在家门口上好学的愿望。集团化办学已成为创新全县教育体制机制、提高教育惠民实效的新引擎。以德育教育为抓手,推进校园文化创建工作,以学校、社团、乡村少年宫和县青少年活动中心为载体,开展素质教育示范校、语言文字示范校、文明校园和新优质学校等创建工作,全面实施素质教育,丰富校园文化和办学特色,提升学校办学软实力。
一项项教育数据,一个个教育亮点,描绘出肥西县教育事业新篇章,书写用心用情托起孩子幸福美好未来的新答卷。肥西县将不断改革创新,实现教育高质量发展。
(文图/林兴勇)